“没有全民健康，就没有全面小康”，没有妇幼健康就没有全民健康。多年来，潍坊市妇幼保健院党委始终坚持党建引领，把妇幼健康放在优先发展战略位置，牢固树立“让党员更优、让堡垒更坚、让党旗更红”的理念，结合“三亮一提”及“党建示范点”创建工作的深入开展，通过与各党支部书记签订党建工作目标责任书、推行党员积分制管理等形式，进一步强化管党治党意识，落实管党治党责任，提高政治站位，强化责任担当，努力打造以党建引领为核心，以制度体系等六大建设为突破口，以全力推进妇幼健康创新发展，提升妇幼健康服务水平、提升群众满意度、提升职工满意度为目标的“妇幼163”党建品牌，助力潍坊市“四个城市”和“健康潍坊”建设。先后荣获“全国百家优秀爱婴医院”、“全国三八红旗集体”、“全国妇女创先争优先进集体”、“全国妇女儿童维权先进集体”、“山东省卫生系统先进集体”、“山东省文明单位”等多项荣誉称号。
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坚持党委统揽全局，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，着力在强班子、谋发展、增活力上下功夫。院党委紧扣“孕产保健”、“妇女保健”及“儿童保健”三大业务部，按照职能相近、便于组织的原则，持续优化党组织设置，将党支部重新进行换届选举及增设，由原来的6个党支部调整为9个，支委会成员由原来的19名，充实到35名，有力提升了支部的凝聚力和战斗力。同时，严格履行党支部书记“第一责任人”职责，进一步强化主业主责意识，以身作则抓党建，层层落实目标责任，为推动全院各项工作的健康可持续开展提供了坚强的组织保障。
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完善考评机制,加大考核权重，将党建工作作为年度综合考核的重要内容，同时，积极探索将党建工作考核与绩效考核挂钩的“双向”考评机制，确保抓党建工作责任落到实处。为进一步构建党员教育管理长效机制，结合医院党建工作实际，制定《潍坊市妇幼保健院党员积分制考核管理办法》，并于2018年8月1日开始试行，考核结果将作为市级、院级推选先进、年度考核及干部选拨任用等工作的重要依据。下一步，要将党员积分制管理与医院工作相结合，与党员教育管理相结合，与开展“三亮一提”和党建示范点创建活动相结合，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
潍坊市妇幼保健院党委始终坚持党建工作与业务工作相融合，以强劲的技术力量，用爱心和责任践行着“亲情呵护，关爱一生”的服务理念，认真践行“妇幼卫生工作方针”，以夯实“妇幼163”特色党建品牌为主抓手，以提高群众满意度为目标，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，充分调动广大党员“立足岗位走在前、创先争优作表率”的积极性，建设人民群众满意的现代化服务型妇幼保健院，全力推进全市妇幼健康服务创新发展。
